1、負責(zé)HR項目實施交付工作,包含組織人事、人才發(fā)展、招聘管理、薪酬管理、績效管理等領(lǐng)域;
2、參與項目需求調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試、用戶培訓(xùn)及上線支持等工作;
3、負責(zé)用戶培訓(xùn)及上線推廣,現(xiàn)場問題跟進及解決;
4、負責(zé)項目相關(guān)文檔的編寫和整理,形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有2年以上實施交付經(jīng)驗;具有1個以上中大型項目交付經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)組織人事、人才發(fā)展、招聘管理、薪酬管理、績效管理等業(yè)務(wù)流程,能獨立與客戶進行需求溝通,具備至少 1個領(lǐng)域的方案設(shè)計能力;
4、掌握HR基本原理及項目實施方法論;
5、可接受全國范圍長期出差,富有責(zé)任心和團隊精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。