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崗位職責(zé)：

招聘：

1、收集各部門招聘需求，編制招聘計(jì)劃。

2、根據(jù)招聘計(jì)劃配合組織校園招聘、社會(huì)招聘。

3、拓寬企業(yè)招聘渠道，保持與各類高校、企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

4、維系招聘渠道，保持與各大招聘網(wǎng)站良好的關(guān)系。

5、聯(lián)系應(yīng)聘者，確定面試時(shí)間及其他招聘細(xì)節(jié)。

6、提供招聘分析報(bào)告和人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。

7、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù)。

培訓(xùn)：

1、了解員工的培訓(xùn)需求和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

2、設(shè)計(jì)年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、講師選擇、時(shí)間安排等。

3、參與或指導(dǎo)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保課程內(nèi)容貼合實(shí)際工作需求，提升員工技能。

4、組織并執(zhí)行各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等

5、通過(guò)考試、問卷調(diào)查、實(shí)際工作表現(xiàn)等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。

6、維護(hù)內(nèi)外部講師庫(kù)，管理培訓(xùn)預(yù)算，確保培訓(xùn)資源的有效利用。

7、負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的維護(hù)與內(nèi)容更新，促進(jìn)員工自主學(xué)習(xí)。

其他：

1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)文章的撰寫和運(yùn)營(yíng)維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)的紀(jì)要撰寫。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

任職資格：

1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；或211/985、重點(diǎn)一本院校畢業(yè)的應(yīng)屆生。

3、專業(yè)知識(shí)：熟悉招聘培訓(xùn)工作，了解或熟悉人才測(cè)評(píng)工具為佳。

4、崗位要求：工作認(rèn)真細(xì)致，邏輯性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；具有較好的親和力和良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

5、其他：熟練使用辦公軟件。