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崗位職責(zé)：

1. 確保人員、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況，確保EHS人員以良好的形象來(lái)接待顧客、員工和訪客，保持門店消防設(shè)備運(yùn)作正常，確保提供給顧客安全及舒適的購(gòu)物環(huán)境；
2. 執(zhí)行公司質(zhì)量管理各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展日常工作，確保商品品質(zhì)和質(zhì)量，消除質(zhì)量安全隱患，降低顧客投訴；
3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量信息溝通工作，搜集門店自各種途經(jīng)（媒體、政府相關(guān)執(zhí)法部門、顧客等）所獲取的商品質(zhì)量、重大投訴、突發(fā)食品安全事件等信息進(jìn)行傳遞，并組織其它部門及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)對(duì)處理工作；
4. 定期安排店內(nèi)全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，按照處理程序處置門店各類突發(fā)事件；
5.監(jiān)督門店各項(xiàng)流程的執(zhí)行和落地，降低和杜絕門店的安全運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
6. 預(yù)防及管控商品耗損及遺失，針對(duì)行為過(guò)失適當(dāng)跟進(jìn)處置，嚴(yán)格遵守行為過(guò)失處理程序，提升員工外盜破獲率，并對(duì)門店盤點(diǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；
7. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工，建設(shè)積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.有從事公安、消防、法律等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)政策，具備消防安全管理、超市運(yùn)營(yíng)知識(shí)；
2. 具備良好溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力，以及解決問(wèn)題的能力。
福利待遇：
1、薪資：職級(jí)工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、年度晉級(jí)制度及年度定期調(diào)薪；
2、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、員工生日會(huì) +生日禮物+過(guò)節(jié)費(fèi)+年度體檢+員工食堂；
4、每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假（年假5天起，轉(zhuǎn)正后即可享有）、帶薪病假、陪產(chǎn)假/生育假、法定節(jié)假日等福利；
5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、文體協(xié)會(huì)、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍。