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1.主要職責
1.1認真學習和了解相關(guān)法規(guī)政策，根據(jù)部門工作流程完成GMP文件的起草、升級工作，并進行有效的培訓(xùn)，落實員工的執(zhí)行情況，通過本部門員工的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員工作素質(zhì)。
1.2負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，對本部門各崗位工作進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解。
1.3負責部門驗證工作的有序開展，包括方案的審核、人員培訓(xùn)、驗證測試數(shù)據(jù)匯總與分析，以及驗證報告的撰寫等。
1.4根據(jù)部門的實際工作情況，完成各類變更、偏差工作，確保相關(guān)操作的合規(guī)性和可操作性。
1.5負責庫區(qū)合理化布局和管理，貫徹落實部門的6S管理工作。
1.6有效地掌握倉庫結(jié)存情況，并及時向相關(guān)部門匯報，為生產(chǎn)和銷售提供依據(jù)。
1.7制定員工績效目標，并定期對部門人員進行考核。
1.8負責監(jiān)督處理不合格物料。
1.9根據(jù)生產(chǎn)計劃、包裝計劃核對物料庫存，根據(jù)生產(chǎn)部物料需求表制定采購計劃表，并溝通物料配送進度，保證生產(chǎn)供應(yīng)。
1.10負責協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作，保證生產(chǎn)、銷售、運輸順利進行。
1.11負責與其他部門溝通，解決跨部門合作問題。
1.12負責公司倉庫管理工作的匯報以及編寫倉庫每月的各類報表。
1.13負責與物流公司簽訂運輸協(xié)議，確保產(chǎn)品運輸安全并負責物流公司的評價考核。
1.14負責做好部門下屬員工的培訓(xùn)工作和思想教育工作，增強部門的工作效率和凝聚力。
2.任職資格
2.1大專及以上學歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、藥學、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。
2.2掌握物流管理的基本理論，包括倉儲管理、運輸配送、庫存控制等知識；了解不同藥品的倉儲條件，如溫度、濕度要求，以及各種運輸方式的特點和適用范圍。
2.3具有3年以上藥企生產(chǎn)/物料計劃工作和倉庫管理經(jīng)驗。
2.4有良好的溝通能力和責任心。
3.福利待遇
五險一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、免費食宿、公司團建、年終獎金等。