職責(zé)描述:
(1)根據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略,確定分支機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃,主持分支機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營管理工作。
(2)建立并帶領(lǐng)分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營管理目標(biāo),能開發(fā)區(qū)域市場,能保持客戶及業(yè)務(wù)的凈增長。
(3)倡導(dǎo)宣貫中質(zhì)協(xié)文化及經(jīng)營理念,塑造中心品牌形象。
(4)參與中心的體系建設(shè),按照中心統(tǒng)一要求做好分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)管理工作。
任職要求:(無中高層以上管理及市場管理經(jīng)驗(yàn),慎投)
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,認(rèn)證機(jī)構(gòu)、管理咨詢公司或其他企業(yè)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中具有大中型國企中高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(若無,慎投簡歷)。
(2)具有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)(必須有中型企業(yè)中層三年以上經(jīng)驗(yàn))、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),良好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力、資源整合能力。
(3)認(rèn)同中國質(zhì)協(xié)文化價(jià)值觀,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實(shí)守信,自律自驅(qū)。
(4)勇于開拓和抗壓,對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。
(5)年齡45歲及以下。
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