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麥當勞中國目標2028年突破1萬家餐廳，持續(xù)提升數(shù)字化能力，菁英管培生計劃作為培養(yǎng)麥當勞未來中堅管理人才的重要途徑之一正式啟動。您將以菁英管培生身份入職餐廳，開啟2個月的運營基礎系統(tǒng)實踐訓練，作為公司運營管理后備役，夯實基礎技能，之后根據(jù)成長情況，從值班主管步步晉升。通過18個月甚至更短的重點培養(yǎng)，讓剛剛畢業(yè)的你，從對于餐廳營運知之甚少的“小白”成長為可以熟練操作數(shù)字化系統(tǒng)，點亮數(shù)據(jù)分析技能點，成為執(zhí)掌千萬營業(yè)額，甚至多家餐廳的主理人，在職場先人一步！?
崗位職責：
1. 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳營運知識，跨部門的輪崗訓練；
2. 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設備，以達到最好的質(zhì)量、服務、清潔及物超所值；
3. 維護并提升顧客滿意度；
4. 對基本監(jiān)督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解；
5. 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，歡迎2023/2024屆應屆生?2、具有責任心與好奇心，善于與人溝通及團隊合作，愿意不斷學習、接受挑戰(zhàn)和領導他人，有強烈的發(fā)展意愿?3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班?4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)，熱愛顧客服務工作?5、無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限，若有相關的零售餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷更佳
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職位福利：
1、專屬計劃獎金
2、五險一金、補充醫(yī)療保險、年度體檢
3、帶薪年假和病假
4、免費餐飲
大咖帶教：
餐廳總經(jīng)理作為“并肩教練”給予教練回饋；
營運經(jīng)理作為“專屬導師”提供專業(yè)職業(yè)指導；
與麥當勞高管面對面溝通學習的機會。

職位亮點：快速發(fā)展 管培生 餐飲