新媒體運(yùn)營六險(xiǎn)二金周末雙休注意八不是銷售!!不是銷售
1、招聘崗位:新媒體運(yùn)營
2、帶薪培訓(xùn):培訓(xùn)即簽訂勞動(dòng)合同,沒有任何試用期,面試通過立即購買五險(xiǎn)一金,一年后加在一險(xiǎn)一金
3、崗位待遇:
①基本底薪3100的底薪
②提獎(jiǎng):服務(wù)客戶數(shù)+回訪評(píng)分+銷售人員分配提獎(jiǎng)
0-3個(gè)月新人階段平均工資4000左右3-6個(gè)月成長階段平均工資5000左右6個(gè)月以上老人平均薪資7500+主管平均薪資10000+
4、六險(xiǎn)兩金:
A.六險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+醫(yī)療意外保險(xiǎn)
B3.住房公積金:購買行業(yè)比例12%,可取出交房租;
C.企業(yè)年金:額外獎(jiǎng)勵(lì),平安作為50強(qiáng)企業(yè),多年后離職可取出幾萬甚至幾十萬。
5、6月到10月發(fā)放防暑降溫費(fèi),每月100元;
6、每年一次全方位高端體檢;
7、員工生日、所有節(jié)日禮品現(xiàn)金慰問;
8、月、季度、年度,不定時(shí)國內(nèi)外旅游激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)(2018年日本、歐洲四國游);
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營及推廣工作;
負(fù)責(zé)運(yùn)營公司客戶,為客戶群體策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度的服務(wù)內(nèi)容
負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行公司日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種運(yùn)營內(nèi)容;挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成公司運(yùn)營模式;充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
上班時(shí)間:
早8點(diǎn)半晚6點(diǎn)半,周末雙休,節(jié)假日正常休息。
晉升制度非常公開公平公正,普通員工一師傅一組長一主管一經(jīng)理助理一經(jīng)理一總監(jiān),除了實(shí)現(xiàn)收入滿足要求,還有
很好的發(fā)展機(jī)會(huì)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假