工作職責(zé) :
1.負(fù)責(zé)各渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)及日常溝通,渠道業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r分析與政策建議,渠道業(yè)務(wù)沖突協(xié)調(diào)等。
2.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)營銷支持與推動(dòng),對(duì)復(fù)雜類產(chǎn)品/大項(xiàng)目支持,落實(shí)總部各項(xiàng)激勵(lì)方案的配套案推動(dòng)、追蹤及實(shí)施,制定機(jī)構(gòu)各項(xiàng)激勵(lì)方案,并推動(dòng)實(shí)施等。
3.配合分公司組織產(chǎn)品上市,針對(duì)各渠道特點(diǎn)組織開展產(chǎn)品培訓(xùn),包括產(chǎn)品宣講、渠道政策解讀、產(chǎn)品銷售技巧等。
4.負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施,承接落實(shí)總部及分公司統(tǒng)一培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)。
任職要求 :
1、教育程度 本科以上學(xué)歷
2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 業(yè)務(wù)方案及銷售推動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)能力 業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及數(shù)據(jù)分析能力。
4、核心能力 較強(qiáng)的邏輯思維和人員管理能力,強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力