崗位職責(zé):
1.新人訓(xùn)練:培訓(xùn)專員需按照總部最新版本的新養(yǎng)生產(chǎn)線運作要求,落地M0-3和M4+新人應(yīng)參加的培訓(xùn)。
2.組織輔導(dǎo):培訓(xùn)專員應(yīng)在夕會時組織網(wǎng)格主任 見習(xí)主任對新人的輔導(dǎo)環(huán)節(jié),固化新人8單元輔導(dǎo)環(huán)節(jié),強(qiáng)化新人NBS銷售技術(shù)。
3.統(tǒng)籌協(xié)訪:培訓(xùn)專員需推動網(wǎng)格主任、見習(xí)主任與新人組隊,并追蹤其對新人的協(xié)訪,應(yīng)追蹤網(wǎng)格主任、見習(xí)主任在新人首月完成3次協(xié)訪。
4‘銷售支持:培訓(xùn)專員需組織新人專屬的客戶活動,建議每月1次以上。培訓(xùn)專員可協(xié)助新人開展會前邀約面訪、會中客戶交流及需求分析、會后回訪促成等。
5’績效管理:培訓(xùn)專員根據(jù)新人考核標(biāo)準(zhǔn),定期追蹤新人績效和活動量達(dá)成,了解新人工作情況,并對績差新人進(jìn)行面談輔導(dǎo),通知網(wǎng)格經(jīng)理、網(wǎng)格主任、見習(xí)主任及時進(jìn)行心態(tài)干預(yù),正向引導(dǎo)新人。
薪資構(gòu)成:行為津貼、職級津貼、轉(zhuǎn)正津貼、產(chǎn)能津貼、季度獎、以及個人自拓業(yè)務(wù)提獎傭金6000-10000+
工作時間:8:30-5:30 雙休 法休
待遇:六險一金