2、 根據(jù)銷售及庫存庫齡結(jié)構(gòu)組織合理訂貨,定期盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,提出解決方案
3、 依據(jù)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、流程和工作規(guī)范推進(jìn)門店工作,對于出現(xiàn)的問題及時處理、解決及改進(jìn)
4、 指導(dǎo)、督促員工進(jìn)行客戶拓展及關(guān)系維護(hù)
5、 制定門店培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)、輔導(dǎo)下屬,幫助下屬提升工作技能
6、 監(jiān)督和評估員工工作業(yè)績和表現(xiàn),制定有效的考核激勵方案
7、 落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,具備安全意識,對店鋪人員及貨品安全負(fù)責(zé)
8、 保持與各合作伙伴(職能、品牌方等)的良好高效的工作溝通
崗位要求:
1、 大專(含)以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、 年齡25-38歲,身體健康;形象好,氣質(zhì)佳;
3、 熟悉零售門店運(yùn)營管理,具備數(shù)據(jù)分析能力;
4、 工作細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的抗壓能力;
5、 具備較強(qiáng)的競爭意識、應(yīng)變能力,以及開拓創(chuàng)新的思維;
6、 具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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