崗位職責:
1. 根據(jù)客戶的要求處理布局、布線工作,獨立完成各類PCB設(shè)計;
2. 熟悉SI、PI、EMC、RF等各類與PCB設(shè)計相關(guān)的信號理論;
3. 協(xié)助客戶優(yōu)化和完善原理圖和PCB的設(shè)計;
4.管控PCB設(shè)計品質(zhì);了解并遵守事業(yè)部保密規(guī)定;
5. 完成上級安排的其他工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,電子類專業(yè);
2. 對印刷板相關(guān)技術(shù)了解全面,可與客戶進行設(shè)計對接和方案討論及評審;
3. 精通PCB設(shè)計規(guī)范與標準,精通PCB設(shè)計工作所需的相關(guān)專業(yè)學(xué)科的知識;
4. 熟練使用Cadence、AD、PADS、mentor等軟件;
5. 具備良好的溝通表達能力及邏輯思維。
福利:
1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪,公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制;
2. 五險一金:住房公積金、社保;
3. 過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等;
4.每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動;
5. 享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間:
1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向;
2. 豐富多元的成長機會:公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長階梯。
培訓(xùn):
1. 公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開展各類培訓(xùn);
2. 主要的培訓(xùn)形式:應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機制:
每半年組織一次考核,根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報一定比例的人員晉升職務(wù)、職級。
普天期待您的加入,一起拼搏、攜手共進!