崗位職責:
1.對公司所處行業(yè)進行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調(diào)研報告,向管理層提供專業(yè)建議。
2.組織編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況;
3.根據(jù)年度經(jīng)營管理目標,指導、支撐公司各業(yè)務板塊開展經(jīng)營管理KPI計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點和短板,并提交改進方案、措施和建議;
4.從經(jīng)營規(guī)劃角度審核財務預算和分析工作,并定期組織檢視預算執(zhí)行情況,分析、反饋問題點并提出解決和調(diào)整建議。
職位要求:
1. 5年以上財務、戰(zhàn)略相關工作經(jīng)驗,有職業(yè)教育行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理、預算管理等理論知識;
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力;
4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務分析和產(chǎn)品分析的基礎方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告、財務數(shù)據(jù)分析報告,并及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。
職位福利:周末雙休、交通補助、餐補、定期體檢、補充醫(yī)療保險