職位描述
雙一流本科以上學(xué)歷
職責(zé)描述：
1、負責(zé)編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算；定期檢視人力成本執(zhí)行情況，并分析產(chǎn)生差異的原因；
2、定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性；
3、制定薪酬調(diào)整方案，并監(jiān)控實施薪酬調(diào)整的合理性、計劃性、及時性；參考業(yè)務(wù)情況及人員變動規(guī)律，優(yōu)化薪酬體系；
4、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時指導(dǎo)更新維護員工資料庫。
任職要求：
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗；
2、參與設(shè)計和實施過薪酬激勵方案設(shè)計；
3、良好的職業(yè)操守，細致、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重；工作原則性強，善于進行數(shù)據(jù)分析。
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工作地點
方正國際大廈4層高科
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職位發(fā)布者
張女士/招聘總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
中國高科集團中國高科集團是具有高校背景并專注于教育領(lǐng)域的A股上市公司。1992年，經(jīng)國家教育部和上海市人民政府提議，國內(nèi)多所著名高等院校共同發(fā)起成立中國高科集團股份有限公司。1996年，中國高科股票在上海證券交易所正式掛牌上市，證券代碼為600730。 20多年來，中國高科集團緊緊圍繞國家發(fā)展要求，順應(yīng)時代潮流，堅持“教育為本、科技強國”的歷史使命，充分整合各股東高校的優(yōu)質(zhì)學(xué)術(shù)資源，與各類科研院所及企業(yè)廣泛展開平臺聯(lián)動、協(xié)同合作，積極推動高校的科研成果轉(zhuǎn)化。集團擁有強大的社會公信力及產(chǎn)業(yè)整合優(yōu)勢，堅持把“支持國家發(fā)展戰(zhàn)略，以上市公司平臺反哺教育”作為己任，全面貫徹黨的十九大精神，深化產(chǎn)教融合，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，服務(wù)“中國制造2025”戰(zhàn)略，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型及產(chǎn)業(yè)升級，努力為我國教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
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