崗位職責(zé):
1. 社保政策研究與執(zhí)行
? 深入研究國家和地方社保政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài),確保公司社保事務(wù)操作符合法律法規(guī)要求。
? 負責(zé)制定并完善公司內(nèi)部社保管理流程與制度,根據(jù)政策變化及時更新相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 社保業(yè)務(wù)辦理
? 準確辦理員工社保的參保、停保、轉(zhuǎn)移、接續(xù)等手續(xù),確保信息準確無誤,按時完成申報與繳納工作,避免逾期風(fēng)險。
? 處理員工社保待遇申領(lǐng)事宜,如養(yǎng)老金、失業(yè)金等,跟進辦理進度并及時反饋員工。
? 負責(zé)社保數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,定期生成報表,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 員工溝通與咨詢
? 解答員工關(guān)于社保政策、繳納比例、待遇享受等方面的疑問,提供專業(yè)咨詢服務(wù),提高員工滿意度。
? 協(xié)助處理員工社保糾紛或投訴,與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),維護公司與員工的合法權(quán)益,妥善解決問題。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2. 精通國家和上海地方社保政策法規(guī);
3. 有至少一家大型企業(yè)的人力社保管理經(jīng)驗;
5. 細致、正直、有耐心。