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    更新于 12月26日

    研發(fā)數(shù)字化負(fù)責(zé)人 (MJ003806)

    4.5萬-6.5萬·16薪
    • 上海徐匯區(qū)
    • 田林
    • 5-10年
    • 碩士
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 免費班車
    • 交通便利

    職位描述

    藥物研發(fā)

    崗位資格:

    1.對生物醫(yī)藥領(lǐng)域的技術(shù)保持高度敏感,根據(jù)公司需求規(guī)劃、落地和不斷升級信息化、數(shù)字化、智能化建設(shè)方案;

    2.負(fù)責(zé)研發(fā)領(lǐng)域相關(guān)數(shù)字化體系架構(gòu)設(shè)計和搭建,配合研發(fā)領(lǐng)域設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率和運營效益;推動流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,確保各部門之間的協(xié)同工作;

    3.熟悉從早研到注冊獲批的研發(fā)流程,對研發(fā)&臨床項目管理相關(guān)的系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、技術(shù)較為了解;

    4.對于生物醫(yī)藥相關(guān)的各種儀器設(shè)備,數(shù)據(jù),統(tǒng)計分析方法等也有較強(qiáng)認(rèn)知,參加過藥物研發(fā)項目最優(yōu);

    5.擔(dān)任研發(fā)數(shù)字化BP,帶領(lǐng)團(tuán)隊和業(yè)務(wù)共同梳理業(yè)務(wù)需求和流程卡點,提出合理性優(yōu)化方案,不斷完善金賽研發(fā)領(lǐng)域的合規(guī)體系和信息技術(shù)應(yīng)用問題;

    6.負(fù)責(zé)公司研發(fā)領(lǐng)域信息化團(tuán)隊建設(shè),賦能數(shù)字化團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊深入了解研發(fā)領(lǐng)域業(yè)務(wù)特性,更好的為研發(fā)領(lǐng)域提供技術(shù)支持,培養(yǎng)后備技術(shù)和管理人員。


    經(jīng)驗要求:

    1.學(xué)歷:研究生學(xué)歷及以上,計算生物學(xué)/計算化學(xué)、生物信息/生物統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

    2.至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

    3.熟悉藥企研發(fā)管理的原理與目標(biāo),熟悉藥企研發(fā)等基本概念與管理過程,了解GXP管理規(guī)范要求、注冊申報等;

    4.精通主流的研發(fā)信息化系統(tǒng)如LimsELN、CTMS等,了解其系統(tǒng)架構(gòu)、基本功能、開發(fā)過程、實施步驟、有系統(tǒng)成功實施經(jīng)驗;

    5.熟悉研發(fā)信息化項目流程,有效地安排時間與任務(wù)優(yōu)先級,有項目經(jīng)理經(jīng)驗,具備研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理經(jīng)驗優(yōu)先;

    6.年齡:不超過45歲


    此崗要求對早研,轉(zhuǎn)化,臨床和實驗室智慧化系統(tǒng)建設(shè)至少要熟悉其二;尤其對轉(zhuǎn)化和臨床要熟悉一些。

    工作地點

    H88越虹廣場A座

    職位發(fā)布者

    紀(jì)穎/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo長春金賽藥業(yè)有限責(zé)任公司
    長春金賽藥業(yè)股份有限公司是長春高新(股票代碼000661)控股子公司,成立于1996年,行政總部和生產(chǎn)總部設(shè)于長春,營銷總部設(shè)于上海。公司集自主研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務(wù)于一體,是國內(nèi)規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長激素生產(chǎn)企業(yè),國家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項——全國唯一的基因工程新藥孵化基地,也是中國首個“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”。其主導(dǎo)產(chǎn)品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2005年以來,公司利潤水平已連續(xù)五年在全國所有基因工程制藥企業(yè)中排名領(lǐng)先。1998年,公司率先推出中國第一支基因重組人生長激素粉劑;2005年成功上市亞太第一支基因重組人生長激素水針劑;2008年,公司研制成功的全球首家PEG化長效生長激素獲得國家專利證書。2008年,公司上市具有國家發(fā)明專利的新藥、全球唯一的rhGM-CSF的凝膠劑。金賽藥業(yè)因為其卓有成效的經(jīng)營,成為在基因重組人生長激素領(lǐng)域劑型和適應(yīng)癥最全的企業(yè),并問鼎中國基因工程制藥的龍頭地位。金賽藥業(yè)以專注、專業(yè)的探索精神和強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力,成為兒童生長發(fā)育治療領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,在燒燙傷、輔助生殖、抗衰老、腫瘤等多個領(lǐng)域也正在建立具有核心競爭優(yōu)勢的領(lǐng)先地位。目前,金賽藥業(yè)在兒童生長發(fā)育領(lǐng)域構(gòu)建了一個整體的、系列的、長期的產(chǎn)品戰(zhàn)略,以治療兒童矮小、性早熟、巨人癥、甲狀腺疾病、性發(fā)育不足、兒童精神發(fā)育障礙等一系列的新產(chǎn)品成功研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,為公司業(yè)績持續(xù)、穩(wěn)健、快速增長提供了保障。展望未來,公司將砥礪進(jìn)取,持續(xù)創(chuàng)新,努力建立金賽藥業(yè)——“中國領(lǐng)先的兒童成長發(fā)育”百年品牌,最終成為世界級的專業(yè)基因藥物公司。公司榮譽(yù)金賽產(chǎn)品上市,從全國不到10家醫(yī)院的20多名醫(yī)生處方生長激素,到全國有600多家醫(yī)院,4800多名處方醫(yī)生使用金賽的產(chǎn)品,金賽憑借獨特的營銷模式和企業(yè)的實力贏得了醫(yī)生和患兒的信任。金賽藥業(yè)銷售業(yè)績蒸蒸日上,產(chǎn)品銷售至全國26個主要省、市、自治區(qū),連續(xù)6年保持年均60%業(yè)績高增長,堪稱國內(nèi)基因工程產(chǎn)業(yè)成功經(jīng)營的典范。鑒于金賽藥業(yè)在中國生物制藥領(lǐng)域的領(lǐng)袖地位和杰出貢獻(xiàn),2007年7月,中國醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會授予公司中國首個“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”的稱號。2009年,中國醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會授予金磊博士“醫(yī)藥質(zhì)量管理者明星”榮譽(yù)稱號。金賽優(yōu)勢領(lǐng)先的技術(shù)生產(chǎn)質(zhì)控第一保證下的高品質(zhì)產(chǎn)品雄厚的產(chǎn)品研發(fā)實力和產(chǎn)品線強(qiáng)大專業(yè)的營銷網(wǎng)絡(luò)和完善的客戶服務(wù)體系國內(nèi)生物制藥第一品牌金賽招聘門戶網(wǎng)站:www.gensci-china.com
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