崗位職責:
1.基于公司的銷售運營策略及長期發(fā)展策略,落實BU提出的管理目標及行為要求在區(qū)域的落地執(zhí)行,監(jiān)控各職能的執(zhí)行情況及流程鏈路是否通暢;
2.協(xié)助區(qū)域業(yè)務負責人開展區(qū)域經(jīng)營目標的制定與分解,包括目標拆解、目標測算預估、目標調(diào)整等,保證各層級季度、月度目標清晰,區(qū)域內(nèi)部有備案;
3.開展區(qū)域銷售運營管理工作,洞察區(qū)域業(yè)務目標、行為目標的達成差距,建立區(qū)域業(yè)務看板、賦能大區(qū)看板,為區(qū)域業(yè)務負責人的決策提供數(shù)據(jù)及行為依據(jù);
4.支持激勵方案的落地及數(shù)據(jù)支持,協(xié)同SFE部門細化區(qū)域相關(guān)人員激勵方案落地,負責區(qū)域代管、共崗等特殊備案的按時提交。把關(guān)行為KPI的合理性、可實現(xiàn)性,確保獎金架構(gòu)的準確無誤;
5.負責推進區(qū)域內(nèi)各體系開展的項目閉環(huán)管理,提高項目執(zhí)行效率和質(zhì)量,支持組織業(yè)務目標的有效實現(xiàn);
6.組織區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營管理會議,跟進會議決議和行動項的閉環(huán)管理;
7.高效完成上級部門交辦的臨時性工作。
任職要求
1.三年以上銷售運營相關(guān)工作經(jīng)驗,本科以上學歷,有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.對數(shù)據(jù)敏感,分析能力強,精通EXCEL表格運用(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、等功能運用);
3.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,主動性、抗壓性較強。
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