一、崗位描述
負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司的運營狀況,確保各項運營目標(biāo)、計劃的順利執(zhí)行與達(dá)成,同時優(yōu)化運營流程,提升運營效率與質(zhì)量,推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
二、主要職責(zé):
1、組織目標(biāo)與計劃跟蹤
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定、分解和實施公司年度方針目標(biāo)、專項計劃監(jiān)督、跟蹤各項計劃的執(zhí)行情況,確保各運營目標(biāo)能按時、按質(zhì)、按量完成。
2、運營管控
建立高效的運營管理體系,協(xié)調(diào)跨部門資源,解決運營中的跨部門協(xié)作問題,提升整體運營效率。監(jiān)控運營成本,制定并實施成本控制措施,提高資源利用效率。
3、體系建設(shè)
負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè),組織管理制度與流程標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂、發(fā)布、宣貫、實施與檢查;
負(fù)責(zé)公司流程管理體系建設(shè),組織開展業(yè)務(wù)流程、管理流程的分析與設(shè)計,建立流程關(guān)鍵控制點與控制目標(biāo)。
建立運營績效評估體系,對團(tuán)隊成員進(jìn)行定期評估與激勵。
4、其他職能
負(fù)責(zé)組織制(修)訂管理制度,開展管理文件發(fā)放、更改、回收、銷毀與歸檔管理;
負(fù)責(zé)對公司及下屬公司、各職能部門檔案工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求開展戰(zhàn)略調(diào)研;
5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)等。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,具備 2 年以上運營管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉運營管理流程與制度,具備較豐富的運營管理經(jīng)驗與實戰(zhàn)技巧。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作能力。
具備創(chuàng)新思維與解決問題的能力,能夠獨立思考并推動運營模式的創(chuàng)新與優(yōu)化。
備注:本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)