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工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)工資總額管理、薪酬管理相關(guān)工作；

2. 負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)、福利工作；

3. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理工作；

4.負(fù)責(zé)任期制契約化相關(guān)工作。

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上薪酬、績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉人力資源專業(yè)績(jī)效、薪酬福利等領(lǐng)域，熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)；

3. 較強(qiáng)的責(zé)任心和高度的保密意識(shí)。具備良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力；

4.中共黨員或具有央企國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先。