1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案。
2.培訓(xùn)資源管理:負(fù)責(zé)成長(zhǎng)學(xué)院內(nèi)部講師管理與認(rèn)證工作;協(xié)助生產(chǎn)、研發(fā)等專業(yè)學(xué)院做好課程體系建設(shè)工作;開拓并維護(hù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;做好員工培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理工作。
3.培訓(xùn)組織與實(shí)施:根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作,適時(shí)開展有針對(duì)性的培訓(xùn)并持續(xù)改善。
4.培訓(xùn)效果評(píng)估與總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果評(píng)估反饋;分析并總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理與課程完善的合理化建議;對(duì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理總結(jié),并提交分析報(bào)告。
5.培訓(xùn)授課:負(fù)責(zé)通用能力的部分授課工作,并根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)開發(fā)新課程。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中至少具有3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷,有獨(dú)立開發(fā)課程及授課能力;
3、有較強(qiáng)的規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力,精通企業(yè)培訓(xùn)管理工作,有較強(qiáng)的專業(yè)能力,熟練使用常用微課軟件、視頻制作軟件等,公文寫作能力強(qiáng);
4、踏實(shí)務(wù)實(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。煙臺(tái) - 龍口
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