崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)持續(xù)組織優(yōu)化財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)。結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展以及管理需求,定期對(duì)制度建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃梳理,完善財(cái)務(wù)制度框架并持續(xù)更新;
2、負(fù)責(zé)組織提升業(yè)務(wù)條線會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理水平。持續(xù)優(yōu)化各業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理流程以及收入確認(rèn)、金融資產(chǎn)估減值的計(jì)量等財(cái)務(wù)核算管理工作,確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和高效性;著力提升財(cái)務(wù)分析質(zhì)量,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力財(cái)務(wù)支持;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施子公司財(cái)務(wù)集團(tuán)化管控。從財(cái)務(wù)內(nèi)控管理以及信息化建設(shè)等方面,組織實(shí)施子公司財(cái)務(wù)集團(tuán)化管控相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)升級(jí)與智能化管理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行需求,確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;組織規(guī)劃并實(shí)施財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí),提升財(cái)務(wù)智能化水平;
5、負(fù)責(zé)在新業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)模式變動(dòng)等情況下做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)支持工作;
6、高效執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。根據(jù)部門安排,靈活應(yīng)對(duì)其他各種臨時(shí)性工作和挑戰(zhàn),高效執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、具有本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡一般不超過35歲,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
3、熟悉金融行業(yè)會(huì)計(jì)核算,具有證券公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力,具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。