崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;
2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理,組織審核檔案鑒定、清理與銷(xiāo)毀工作;
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理;
4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納和相關(guān)事宜;
6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等核計(jì),按公司規(guī)定匯總與報(bào)批;
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門(mén)員工的績(jī)效實(shí)施,并提出改進(jìn)的建議;
8、協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練使用辦公室軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,心細(xì)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車(chē)、定期體檢