主要職責:
1、負責新供應(yīng)商開發(fā)、尋源、資質(zhì)評估;
2、對接日常臨時新增的采購尋源需求,牽頭組織供應(yīng)商、需求部門、總工室等進行技術(shù)方案交流;
3、負責所屬模塊業(yè)務(wù)的商務(wù)談判、合同簽訂及合同管理、訂單管理、業(yè)務(wù)臺帳登記管理等;
4、跟蹤交期及驗收結(jié)果,處理采購異常事務(wù);
5、收集了解采購物資的市場行情信息,為需求部門主動提供服務(wù);
6、協(xié)助編制采購項目的成本分析;
7、負責供應(yīng)商績效監(jiān)控與管理。
任職要求:
1、有嚴謹?shù)男袨橐?guī)范、良好的職業(yè)道德和誠信精神,懂得理性決策,堅持采購原則;
2、具有良好的親和力、較強的溝通技巧與說服能力,機智善變使各項工作獲得成功;
3、具有較強的組織、總結(jié)與分析能力;
4、性格開朗、積級上進、學習能力強;
5、吃苦耐勞、抗壓能力強;
6、能表現(xiàn)出高度的責任感,做事公平公正、求真務(wù)實,有必勝的信心和取得成果的熱情;
7、能熟練操作常用辦公軟件。英語達到四級或以上,有一定的英語溝通能力;
8、具備完成任務(wù)的身體條件和素質(zhì),能保證工作所需要的出差。