崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營銷策略執(zhí)行與優(yōu)化,制定辦事處年度/月度營銷計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施制定辦事處年度/月度營銷計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)辦事處渠道體系建設(shè),開發(fā)潛在的二批商和重點(diǎn)的終端等優(yōu)質(zhì)渠道,定期進(jìn)行渠道運(yùn)作情況的分析評(píng)估,針對(duì)性地制定有效的渠道整合方案,進(jìn)行渠道評(píng)估與優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)辦事處微觀運(yùn)營推進(jìn),強(qiáng)化晨會(huì)管理、協(xié)同拜訪、報(bào)表管理等辦事處內(nèi)部微觀運(yùn)營,定期優(yōu)化并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部對(duì)業(yè)務(wù)人員的時(shí)間和行為管理要求,監(jiān)督推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)辦事處資源管理,整合營銷費(fèi)用、組織資源、社會(huì)資源、渠道資源等內(nèi)外部資源,做好相應(yīng)的資源配置并嚴(yán)格執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)辦事處團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)與發(fā)展,負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的組建并提升團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)與技能的培訓(xùn)與提升,發(fā)揮人員潛能,培養(yǎng)后備人才;
6、負(fù)責(zé)辦事處團(tuán)隊(duì)成員的安全管理
任職資格:
1、年齡、專業(yè)、學(xué)歷:23-32歲,市場營銷及工商管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、啤酒同行業(yè)工作2年以上或快消品行業(yè)銷售3年以上的,從事過區(qū)域銷售管理和有夜場渠道啤酒銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
3、能適應(yīng)經(jīng)常性出差;(儋州、東方、白沙、澄邁、臨高、昌江)
4、具有一定的計(jì)算機(jī)水平,能夠熟練office辦公軟件;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和理解能力;并能承受較大的工作壓力;
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)同運(yùn)營能力;
7、富有激情,心態(tài)積極,具備良好的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期體檢、帶薪年假