能力要求:
1、具備ISO5001、ISO9001、FSSC22000等管理體系知識、特種設(shè)備安全運(yùn)行管理知識運(yùn)用能力;
2、掌握能源系統(tǒng)中的熱力學(xué)、流體力學(xué)、傳熱學(xué)、能源轉(zhuǎn)換與利用、污染物排放與控制等方面的基礎(chǔ)理論和基本知識;熟悉能源動(dòng)力系統(tǒng)與裝備設(shè)計(jì)制造、運(yùn)行控制、故障診斷、可靠性分析等方面的基本原理和專業(yè)知識;
3、具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)值計(jì)算及工程分析的能力;
4、本科學(xué)歷,能源與動(dòng)力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、新能源科學(xué)與工程、能源服務(wù)工程等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級管理洗凈水、釀造水、蒸汽、二氧化碳、壓縮空氣、冷媒、稀釋水脫氧水及污水排放等生產(chǎn)過程完善;
2、改進(jìn)能源設(shè)備方案,協(xié)助推進(jìn)大修計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施;
3、編制部門或工廠能源預(yù)實(shí)、制作能源分析月報(bào)、動(dòng)力能源數(shù)據(jù)提供;
4、能源改善課題展開,推進(jìn)工廠及部門能源BSC目標(biāo)達(dá)成。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金(公積金繳存比例12%);
2、商業(yè)性補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
3、企業(yè)年金;
4、帶薪休假和各類假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等);
5、免費(fèi)工作餐;
6、各類活動(dòng)(運(yùn)動(dòng)會、年末聚餐等);
7、員工子女關(guān)愛(獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、子女幼托費(fèi)報(bào)銷);
8、員工健康檢查;
9、完善的培訓(xùn)體系、花園式的工廠環(huán)境和人性化的管理制度。