雇員點評標簽
職位描述
人力資源管理員招聘績效管理人事培訓
崗位職責:
崗位描述：
通過統(tǒng)一的入職集訓、基層鍛煉、導師輔導、線上/線下培訓、星訓培養(yǎng)等方式，快速成長為公司人力資源專業(yè)管理人才。
工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，落地人力資源管理制度、流程及體系，提升人力資源運作效率；
2、有效實施人力資源策略，保障組織的健康、高效發(fā)展；
3、在人力資源管理的招聘、培訓、績效激勵、體系、職位薪酬、員工關系等方面為業(yè)務單位提供有效的解決方案并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、2025屆、2024屆海內外高校應屆生，畢業(yè)時所有證件齊備、真實、有效，能夠按時報到；
2、人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
3、具有較好的溝通與表達能力，有良好的團隊協(xié)作意識；
4、對生活充滿熱情，積極主動，勇于擔當；
5、身體健康，遵紀守法；
6、中國共產(chǎn)黨黨員/預備黨員、學生干部優(yōu)先錄用；
7、工作地點服從福建省內分配/調配。
工作地點
福建省內
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職位發(fā)布者
高雅君/HR
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青島啤酒
青島啤酒創(chuàng)建于1903年，并于1993年成為中國首家在滬港兩地上市的公司， 2008年北京奧運會官方贊助商，2022年北京冬奧會和冬殘奧會官方贊助商。目前品牌價值2182.25億元，連續(xù)19年居中國啤酒行業(yè)首位，位列世界品牌500強。目前，青島啤酒在全國20個省、自治區(qū)、直轄市擁有近60多家生產(chǎn)工廠，銷售網(wǎng)絡遍布全國并遠銷世界100多個國家和區(qū)域，公司規(guī)模和市場份額居國內啤酒行業(yè)領先地位，世界第五大啤酒廠商。青島啤酒幾乎囊括了1949年新中國建立以來所舉辦的啤酒質量評比的所有金獎，并在世界各地舉辦的國際評比大賽中多次榮獲金獎。青島啤酒以員工為本，重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，連續(xù)多年獲得“中國最佳雇主企業(yè)”。青島啤酒以“成為擁有全球影響力品牌的世界一流企業(yè)”為愿景，將不斷創(chuàng)新，為生活創(chuàng)造快樂！
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