崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)WMS系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析和設(shè)計(jì),編寫(xiě)設(shè)計(jì)文檔;
2、根據(jù)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)建模;
3、定期與業(yè)務(wù)部門溝通,收集系統(tǒng)優(yōu)化建議,并向上級(jí)進(jìn)行匯總反饋在系統(tǒng)功能優(yōu)化后,負(fù)責(zé)終端用戶的培訓(xùn)及實(shí)施工作;
4、協(xié)助運(yùn)維解決日常問(wèn)題
應(yīng)聘要求:
1、需要具有一定英文溝通能力,英語(yǔ)能力佳者優(yōu)先;
2、掌握Python編程語(yǔ)言,并具備相關(guān)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫(kù),能夠使用SQL進(jìn)行查詢、管理數(shù)據(jù)優(yōu)先。
4、掌握Linux操作系統(tǒng)的基本操作,能夠在該環(huán)境下進(jìn)行軟件部署與問(wèn)題排查。
5、熟悉Excel、PPT等各類辦公軟件的使用。
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并具備抗壓能力。
Why KWE?
1. 視野拓展:專業(yè)的國(guó)際性物流公司,我們的主要客戶均為各行業(yè)的國(guó)際化知名大企業(yè),可以讓員工學(xué)習(xí)到規(guī)范的管理流程和先進(jìn)的管理理念。
2.充分授權(quán):給與員工充足的空間和權(quán)力,讓員工可以在這個(gè)舞臺(tái)充分挖掘潛力,施展才華
3.晉升空間:從基層主管到高層總經(jīng)理的所有管理崗位都是從基層員工逐步培養(yǎng)和提拔,公平、公正、公開(kāi)的績(jī)效評(píng)估體系,給員工提供暢通的上升空間。
4. 企業(yè)文化:“低調(diào)、務(wù)實(shí)、和諧、公正,并持續(xù)改善”的企業(yè)文化,讓員工在輕松、關(guān)愛(ài)、成長(zhǎng)、發(fā)展的環(huán)境中進(jìn)行自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
5. 培訓(xùn)保障:導(dǎo)師一對(duì)一的悉心指導(dǎo)幫你渡過(guò)最初的困惑適應(yīng)期。行業(yè)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、改善體系的培訓(xùn)帶給員工高標(biāo)準(zhǔn)的視野和工作方法。
6. 福利保障: 七險(xiǎn)一金;年終獎(jiǎng);績(jī)效獎(jiǎng)金;5天8小時(shí)工作制;加班補(bǔ)貼;7至20天帶薪年假;7天帶薪病假;產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;定期體檢;每年固定調(diào)整薪資和職級(jí)。
注意:該崗位工作地點(diǎn)在深圳市坪山區(qū)