崗位職責:
1.負責帶領團隊開展管轄區(qū)域內銷售活動并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成銷售目標和計劃;
2.負責銷售團隊的組建和管理,并對銷售團隊進行培訓、指導、激勵與評估等;
3.負責代理商體系的搭建、管理、激勵與評估,提升品牌銷售份額;
4.負責嚴格貫徹執(zhí)行公司的市場價格和流向管理制度,確保管轄區(qū)域良好的市場秩序。
任職要求:
1.精通代理商體系的搭建、管理、激勵與評估;
2.可高效駕馭銷售團隊的管理、招聘、培訓、輔導、激勵與評估;
3.能有效制定快速增長的市場策略;
4.一流的策略執(zhí)行力與團隊整體執(zhí)行力;
5.不折不扣超額完成公司下達的銷售指標;
6.不限行業(yè)、專業(yè)、背景、資歷、學歷、年齡。
薪酬結構:
1.超越同業(yè)水準的底薪與補助;
2.頗具競爭力的銷售提成機制;
3.不設上限的高額獎勵。
職位福利:五險一金、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、年底雙薪