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    更新于 7月22日

    環(huán)境安全專家

    7千-1萬(wàn)·13薪
    • 北京朝陽(yáng)區(qū)
    • 建國(guó)門
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 人際關(guān)系好

    職位描述

    *職責(zé)描述Job description:

    1.環(huán)境安全項(xiàng)目總體管理,
    把控項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、范圍、變更等。
    2.環(huán)境安全項(xiàng)目文檔編寫,包括需求分析,詳細(xì)設(shè)計(jì)、測(cè)試報(bào)告、Open報(bào)告,驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
    3.建立良好的客戶關(guān)系,確保參與項(xiàng)目的各方能夠合作,使項(xiàng)目建設(shè)平穩(wěn)、有序發(fā)展。
    4.負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的困難,針對(duì)存在問(wèn)題,及時(shí)上報(bào),積極促進(jìn)問(wèn)題解決,確保項(xiàng)目順利實(shí)施及完成驗(yàn)收交付。

    *職位要求:

    1.化工、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
    2.熟悉石油化工等企業(yè)工作流程及信息化建設(shè)發(fā)展要求,具備智能工廠、智慧化工、設(shè)備、安環(huán)的相關(guān)解決方案參與者或者實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3.良好的學(xué)習(xí)能力、交流溝通能力(包括口頭、書面)、協(xié)調(diào)能力。
    4.善于思考、對(duì)工作有責(zé)任心、以及強(qiáng)烈的時(shí)間觀念。
    5. 能夠適應(yīng)外地出差。

    工作地點(diǎn)

    北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)門外大街乙12號(hào)

    職位發(fā)布者

    謝女士/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司LogoLG CNS China/北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司
    LG CNS是世界500強(qiáng)LG集團(tuán)下屬通訊/服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)企業(yè)。“CNS”是Consulting and Solutions的縮寫,提供IT咨詢和IT解決方案。LG CNS China(北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司)從2001年成立以來(lái),以韓國(guó)LG CNS多年積累的豐富IT服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及多種解決方案為依托,通過(guò)與國(guó)內(nèi)外眾多合作伙伴的聯(lián)盟,通過(guò)為L(zhǎng)G集團(tuán)的姊妹公司提供IT運(yùn)營(yíng)服務(wù)積累的經(jīng)驗(yàn)、及SI項(xiàng)目實(shí)施中積累的技術(shù)實(shí)力,以世界水準(zhǔn)的品質(zhì)為基礎(chǔ),為中國(guó)客戶的成功、革新提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的最佳的信息技術(shù)服務(wù)。經(jīng)過(guò)十余年的高速發(fā)展,截止目前技術(shù)團(tuán)隊(duì)已有300余人,分布于北京、南京、廣州、天津、煙臺(tái)等十個(gè)城市。【應(yīng)聘指南Q&A】 LG CNS China中的CNS是代表什么意思?CNS是Consulting and Solutions的縮寫,提供IT咨詢和IT解決方案。公司的工作時(shí)間是如何規(guī)定的?1、LG CNS China實(shí)行每周5天,每天8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;2、工作時(shí)間:上午8:00~12:00,下午13:00~17:00或上午8:30~12:00,下午13:00~17:30公司的薪酬結(jié)構(gòu)包含哪些內(nèi)容?1、無(wú)論您是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士還是剛跨出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生,LG CNS China都會(huì)為您提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利;2、在LG CNS China,薪酬調(diào)整以績(jī)效為依據(jù),以個(gè)人能力提升為重要參考指標(biāo),做到政策公開,過(guò)程公平,結(jié)果公正;3、薪酬結(jié)構(gòu)包括:固定薪金、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班津貼、年底獎(jiǎng)金等。因此,我們堅(jiān)信,您的貢獻(xiàn)在LG CNS China會(huì)得到充分重視與回報(bào)!公司的福利計(jì)劃包含哪些內(nèi)容?1、公司會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),為員工繳納:五險(xiǎn)(養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育)一金(住房公積金);2、福利計(jì)劃還包括:交通補(bǔ)助、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保健、帶薪假期、員工俱樂(lè)部、慶唁金、生日茶點(diǎn)會(huì)、長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、會(huì)餐費(fèi)等。公司員工是否有去國(guó)外培訓(xùn)和工作的機(jī)會(huì)?因?yàn)槲覀兪琼n國(guó)公司,所以我們的員工有很多的機(jī)會(huì)去往韓國(guó)參加培訓(xùn)及相關(guān)的活動(dòng)。公司對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展方便都提供了哪些渠道?1、指導(dǎo)人制度:公司建立了一套有效的指導(dǎo)人制度,幫助新員工盡快適應(yīng)LG CNS China。部門領(lǐng)導(dǎo)為每一位新員工指派一位資深員工為其指導(dǎo)人,為其答疑解惑,在工作生活等方面進(jìn)行幫助和指導(dǎo),包括對(duì)公司周圍居住環(huán)境的介紹,及幫助他們克服剛?cè)胧止ぷ鲿r(shí)可能出現(xiàn)的困難等;2、培訓(xùn)機(jī)會(huì):公司設(shè)立了獨(dú)立的培訓(xùn)部門,從員工的入職培訓(xùn)到業(yè)務(wù)培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)以及相關(guān)的技能水平、管理水平的培訓(xùn)都形成了比較全面的培訓(xùn)體系,再配合韓國(guó)本部組織的培訓(xùn),為員工的職業(yè)發(fā)展提供了相當(dāng)大的空間。如何獲得LG CNS China的招聘信息?公司的官方網(wǎng)站www.lgcns.com.cn的“招聘職位”板塊將對(duì)外發(fā)布最新的職位信息。另外,在www.51job.com、 www.bhdu.cn幾大招聘網(wǎng)站上,都可以搜索到LG CNS China的招聘信息,并且定期更新。
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