崗位職責: 1、建立海外事業(yè)部績效管理制度,并對各單位的績效評估進行監(jiān)督、指導及優(yōu)化,確保績效考核的有效推進
2、負責員工目標責任書建立及績效數據的跟蹤;
3、建立、調整、完善各個崗位的KPI指標庫;
4、負責薪酬改革及薪酬體系搭建,包括外部薪酬調研;
5、負責公司人力資源成本分析,完善及維護員工關系管理體系。
任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,西班牙語熟練,人力資源、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、2年以上建材行業(yè)人力資源管理工作經驗
3、熟練操作office辦公軟件,善于數據分析,具有文檔撰寫及PPT講解能力;
4、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力及領導力。