雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
工作職責(zé)：
1、戰(zhàn)略理解：深入理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展觀，致力于價(jià)值輸出；
2、行業(yè)洞察：關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境變化，研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)，剖析客戶業(yè)務(wù)需求與痛點(diǎn)；
3、項(xiàng)目咨詢：領(lǐng)導(dǎo)或參與客戶需求調(diào)研，問題診斷和咨詢方案設(shè)計(jì)全流程（包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、業(yè)務(wù)流程管理咨詢、IT規(guī)劃咨詢、供應(yīng)鏈管理咨詢等）；
4、售前支持：參與客戶項(xiàng)目調(diào)研，理解與整理客戶需求，輸出項(xiàng)目解決方案并進(jìn)行演示；
5、知識(shí)管理：提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)（如各行業(yè)代表性客戶案例），參與知識(shí)庫管理。
任職要求：
1、優(yōu)秀的邏輯思維及溝通表達(dá)能力，能清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，建立良好的溝通；
2、2年以上甲乙方數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)外資數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉TOGAF方法論，4A架構(gòu)與實(shí)施路徑；
4、形象談吐優(yōu)，有親和力，有志于在咨詢領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
江女士/招聘主管
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