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    更新于 12月20日

    迪卡儂零售運(yùn)動主管--天津

    5千-7千
    • 天津河西區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招12人

    職位描述

    崗位職責(zé):

    職責(zé) 1
    1.通過線下及線上渠道,提供符合顧客需求的產(chǎn)品和配套服務(wù)讓顧客滿意。
    2.通過線下及線上渠道為顧客提供所需的產(chǎn)品(全新產(chǎn)品,循環(huán)產(chǎn)品,租賃產(chǎn)品,個性化定制產(chǎn)品等)
    3.提供利于提升產(chǎn)品銷售的配套服務(wù)(產(chǎn)品試用,禮品卡,運(yùn)動社群,俱樂部等)。
    4.通過全渠道與顧客建立緊密的關(guān)系,維護(hù)及確保顧客的滿意度和忠誠度。
    5.使用各種渠道和方式來推廣和銷售我們的產(chǎn)品和服務(wù) (線上商城、線下渠道、社群、線下活動等)。
    6.在店內(nèi)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的支付和前臺服務(wù)體驗。
    7.根據(jù)顧客的個性化需求提供客服工作室服務(wù),延長顧客產(chǎn)品的使用壽命。

    職責(zé) 2
    1.打造并維護(hù)友好、體驗式和安全的全渠道陳列,激發(fā)顧客探索更多運(yùn)動。
    2.打造并維護(hù)對顧客友好的陳列,實現(xiàn)顧客輕松自主的體驗式購物(看、摸、讀、試、拿)。
    3.通過線下和線上渠道,確保產(chǎn)品的庫存可用性。
    4.建立體驗式和高效的陳列,以保證顧客的安全(商場范圍、產(chǎn)品及其數(shù)據(jù)的安全)。
    5.通過現(xiàn)場貨架管理并采取行動,實現(xiàn)資源和環(huán)境的保護(hù)(生態(tài)友好產(chǎn)品,低碳出行,廢料管理等)。

    職責(zé)3
    1.提升我的運(yùn)動項目在全渠道的績效表現(xiàn)
    2.建立我所負(fù)責(zé)運(yùn)動的全渠道商業(yè)政策,并協(xié)同相關(guān)成員落地實施。
    3.管理并確保實現(xiàn)我所負(fù)責(zé)運(yùn)動的全渠道商業(yè)目標(biāo)和盈利性。

    補(bǔ)充職責(zé)
    1.管理商店的日常運(yùn)營
    2.確保商場內(nèi)人員安全。
    3.確保團(tuán)隊成員的班次合理安排以滿足顧客需求。保證商場內(nèi)產(chǎn)品安全,以及庫存的準(zhǔn)確性和可用性。


    【招聘更強(qiáng)的你】
    - 你長期擁有一項熱愛且愿意去分享的運(yùn)動項目
    - 你能夠充滿熱情與活力去為顧客提供滿意的服務(wù)
    - 你能夠持續(xù)學(xué)習(xí),持續(xù)提升自我,大膽接受挑戰(zhàn)
    - 你能夠接受快節(jié)奏且充實的零售工作模式


    【賦能多維度的個人發(fā)展】
    1.多維度的發(fā)展平臺
    - 可選擇發(fā)展成為零售業(yè)管理型人才,通過努力成為部門經(jīng)理、商場經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理;
    - 可選擇發(fā)展成為零售業(yè)專家型人才,在零售各個范疇領(lǐng)域推進(jìn)全國/城市項目;
    - 可選擇全球/全國的全產(chǎn)業(yè)鏈工作機(jī)會 (品牌中心/全球采購和智能制造/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門/其它城市門店等),成為多元化復(fù)合人才

    2.權(quán)責(zé)自主的賦能管理
    - 通過全國網(wǎng)狀項目協(xié)作模式,給予充分信任和權(quán)責(zé),不斷開拓視野及思維,提升協(xié)同合作的領(lǐng)導(dǎo)力;
    - 倡導(dǎo)賦能管理、鼓勵大家做決定,尊重個人發(fā)展意愿,量身定制的全方位的長期發(fā)展計劃,將激發(fā)每個人在集團(tuán)內(nèi)的無限可能!


    【靈活的工作模式】
    - 無需固定朝九晚五的工作時間:綜合小時工作制(每周40小時)
    - 基于個人生活及門店營運(yùn)需要進(jìn)行每周排班,有利于平衡工作與生活

    【豐富多樣的福利待遇】
    1.具有吸引力的薪資水平
    基本月薪+基于團(tuán)隊共創(chuàng)的業(yè)績表現(xiàn)的月度獎金
    - 見證全員奮斗成果的年度利潤分享

    2.合規(guī)合法五險一金及補(bǔ)充保障
    符合國家規(guī)定,如實按照薪酬水平購買五險一金
    貼心的補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險,為家人提供多一分安心與保障
    關(guān)注員工身心健康,提供全面的年度體檢

    3.充滿驚喜的員工活動與福利
    激發(fā)你運(yùn)動熱情的運(yùn)動津貼
    別具一格的團(tuán)隊運(yùn)動活動
    實惠心動的員工折扣
    共同受益的員工持股計劃

    4.輕松自主假期制度
    根據(jù)入職月數(shù),享受不少于12-20天的帶薪年假

    5.前景可期的職業(yè)發(fā)展
    滿足持續(xù)提升的完整學(xué)習(xí)體系
    100%內(nèi)部晉升體質(zhì)
    全國各地全產(chǎn)業(yè)鏈的工作崗位機(jī)會

    工作地點(diǎn)

    迪卡儂(新業(yè)廣場店)

    職位發(fā)布者

    劉女士/HR

    立即溝通
    公司Logo迪卡儂體育用品有限公司(Decathlon)公司標(biāo)簽
    迪卡儂是一家集運(yùn)動用品研發(fā)、設(shè)計、品牌、生產(chǎn)、物流及銷售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈集團(tuán)公司。集團(tuán)由Michel LECLERCQ先生于1976年在法國創(chuàng)立,截止于2019年底已于全球迪卡儂于6大洲,57個國家和地區(qū)開設(shè)1647家門店,團(tuán)隊人數(shù)近9萬名。迪卡儂集團(tuán)擁有法國第二大的產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)中心,每年推出3000種以上新產(chǎn)品,自有品牌數(shù)量超過30個,產(chǎn)品覆蓋山地運(yùn)動,水上運(yùn)動,自行車輪滑滑板運(yùn)動,球拍類和高爾夫運(yùn)動,健身運(yùn)動,自然運(yùn)動和團(tuán)隊運(yùn)動等幾乎所有大眾運(yùn)動。商場內(nèi)自有品牌產(chǎn)品占比超過85%。集團(tuán)生產(chǎn)線遍布全球21個國家或地區(qū),其中超過40%的產(chǎn)品來自于中國。作為零售商迪卡儂的概念是將所有的運(yùn)動產(chǎn)品匯聚一地。提供超過80個運(yùn)動項目的運(yùn)動產(chǎn)品,所有產(chǎn)品根據(jù)運(yùn)動類型進(jìn)行分類.。我們的商場面積由2000至12000平方米,平均每家商場擁有35000件產(chǎn)品。體驗式購物,自助式選擇讓迪卡儂成為新型運(yùn)動零售業(yè)態(tài)的引導(dǎo)者。迪卡儂于1989年進(jìn)入中國開始進(jìn)行采購和生產(chǎn)運(yùn)動產(chǎn)品的業(yè)務(wù)往來。至今公司已經(jīng)在全國建立4個自有工廠,10個工業(yè)采購辦公室,39個工業(yè)駐場辦公室。 2003年集團(tuán)確立把在中國發(fā)展運(yùn)動用品零售業(yè)務(wù)作為集團(tuán)未來十年的首要戰(zhàn)略并將其亞洲區(qū)辦公室包括生產(chǎn)和零售從香港遷來上海。迪卡儂首家概念商場于2003年11月在上海浦東新區(qū)正式開業(yè)。截止2019年12月31日,迪卡儂在中國擁有308家商場實體店,遍布全國約116個城市。集團(tuán)2009年起步的電子商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,顧客覆蓋約400個城市。迪卡儂是中國最好的“全民運(yùn)動”的響應(yīng)者及實踐人,擁有極具雄偉的在華長期持續(xù)拓展計劃。迪卡儂的企業(yè)文化獨(dú)具一幟,公司招聘活力、有責(zé)任感的體育運(yùn)動愛好者,人性化管理使得員工的職業(yè)生涯可以與公司共同成長這一理念深受廣大員工的認(rèn)同。公司具有國際化的氛圍,國際團(tuán)隊共同工作,員工有更多機(jī)會在國際間交流。迪卡儂人亦是優(yōu)秀的企業(yè)社會公民,積極為環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展的探索和發(fā)展做貢獻(xiàn),讓最廣泛的大眾同享運(yùn)動樂趣。
    公司主頁
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