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崗位職責(zé):

職責(zé) 1
1.通過(guò)線下及線上渠道，提供符合顧客需求的產(chǎn)品和配套服務(wù)讓顧客滿意。
2.通過(guò)線下及線上渠道為顧客提供所需的產(chǎn)品（全新產(chǎn)品，循環(huán)產(chǎn)品，租賃產(chǎn)品，個(gè)性化定制產(chǎn)品等）
3.提供利于提升產(chǎn)品銷售的配套服務(wù)（產(chǎn)品試用，禮品卡，運(yùn)動(dòng)社群，俱樂部等)。
4.通過(guò)全渠道與顧客建立緊密的關(guān)系，維護(hù)及確保顧客的滿意度和忠誠(chéng)度。
5.使用各種渠道和方式來(lái)推廣和銷售我們的產(chǎn)品和服務(wù) (線上商城、線下渠道、社群、線下活動(dòng)等)。
6.在店內(nèi)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的支付和前臺(tái)服務(wù)體驗(yàn)。
7.根據(jù)顧客的個(gè)性化需求提供客服工作室服務(wù)，延長(zhǎng)顧客產(chǎn)品的使用壽命。

職責(zé) 2
1.打造并維護(hù)友好、體驗(yàn)式和安全的全渠道陳列，激發(fā)顧客探索更多運(yùn)動(dòng)。
2.打造并維護(hù)對(duì)顧客友好的陳列，實(shí)現(xiàn)顧客輕松自主的體驗(yàn)式購(gòu)物（看、摸、讀、試、拿）。
3.通過(guò)線下和線上渠道，確保產(chǎn)品的庫(kù)存可用性。
4.建立體驗(yàn)式和高效的陳列，以保證顧客的安全（商場(chǎng)范圍、產(chǎn)品及其數(shù)據(jù)的安全）。
5.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)貨架管理并采取行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源和環(huán)境的保護(hù)（生態(tài)友好產(chǎn)品，低碳出行，廢料管理等）。

職責(zé)3
1.提升我的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目在全渠道的績(jī)效表現(xiàn)
2.建立我所負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)的全渠道商業(yè)政策，并協(xié)同相關(guān)成員落地實(shí)施。
3.管理并確保實(shí)現(xiàn)我所負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)的全渠道商業(yè)目標(biāo)和盈利性。

補(bǔ)充職責(zé)
1.管理商店的日常運(yùn)營(yíng)
2.確保商場(chǎng)內(nèi)人員安全。
3.確保團(tuán)隊(duì)成員的班次合理安排以滿足顧客需求。保證商場(chǎng)內(nèi)產(chǎn)品安全，以及庫(kù)存的準(zhǔn)確性和可用性。


【招聘更強(qiáng)的你】
- 你長(zhǎng)期擁有一項(xiàng)熱愛且愿意去分享的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目
- 你能夠充滿熱情與活力去為顧客提供滿意的服務(wù)
- 你能夠持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升自我，大膽接受挑戰(zhàn)
- 你能夠接受快節(jié)奏且充實(shí)的零售工作模式


【賦能多維度的個(gè)人發(fā)展】
1.多維度的發(fā)展平臺(tái)
- 可選擇發(fā)展成為零售業(yè)管理型人才，通過(guò)努力成為部門經(jīng)理、商場(chǎng)經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理；
- 可選擇發(fā)展成為零售業(yè)專家型人才，在零售各個(gè)范疇領(lǐng)域推進(jìn)全國(guó)/城市項(xiàng)目；
- 可選擇全球/全國(guó)的全產(chǎn)業(yè)鏈工作機(jī)會(huì) （品牌中心/全球采購(gòu)和智能制造/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門/其它城市門店等），成為多元化復(fù)合人才

2.權(quán)責(zé)自主的賦能管理
- 通過(guò)全國(guó)網(wǎng)狀項(xiàng)目協(xié)作模式，給予充分信任和權(quán)責(zé)，不斷開拓視野及思維，提升協(xié)同合作的領(lǐng)導(dǎo)力；
- 倡導(dǎo)賦能管理、鼓勵(lì)大家做決定，尊重個(gè)人發(fā)展意愿，量身定制的全方位的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，將激發(fā)每個(gè)人在集團(tuán)內(nèi)的無(wú)限可能！


【靈活的工作模式】
- 無(wú)需固定朝九晚五的工作時(shí)間：綜合小時(shí)工作制（每周40小時(shí)）
- 基于個(gè)人生活及門店?duì)I運(yùn)需要進(jìn)行每周排班，有利于平衡工作與生活

【豐富多樣的福利待遇】
1.具有吸引力的薪資水平
基本月薪+基于團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)的月度獎(jiǎng)金
- 見證全員奮斗成果的年度利潤(rùn)分享

2.合規(guī)合法五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充保障
符合國(guó)家規(guī)定，如實(shí)按照薪酬水平購(gòu)買五險(xiǎn)一金
貼心的補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，為家人提供多一分安心與保障
關(guān)注員工身心健康，提供全面的年度體檢

3.充滿驚喜的員工活動(dòng)與福利
激發(fā)你運(yùn)動(dòng)熱情的運(yùn)動(dòng)津貼
別具一格的團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)活動(dòng)
實(shí)惠心動(dòng)的員工折扣
共同受益的員工持股計(jì)劃

4.輕松自主假期制度
根據(jù)入職月數(shù)，享受不少于12-20天的帶薪年假

5.前景可期的職業(yè)發(fā)展
滿足持續(xù)提升的完整學(xué)習(xí)體系
100%內(nèi)部晉升體質(zhì)
全國(guó)各地全產(chǎn)業(yè)鏈的工作崗位機(jī)會(huì)