崗位職責(zé):
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協(xié)助進(jìn)行招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、電話初篩、安排面試、發(fā)送面試邀請等。
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協(xié)助推動(dòng)招聘流程,確保候選人體驗(yàn)良好,及時(shí)跟進(jìn)候選人狀態(tài)。
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協(xié)助維護(hù)員工檔案,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新。
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參與員工入職和離職流程,包括準(zhǔn)備相關(guān)文件、指導(dǎo)新員工填寫資料、協(xié)助離職員工辦理手續(xù)等。
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支持SSC(共享服務(wù)中心)的日常事務(wù),包括但不限于考勤管理、合同管理等。
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協(xié)助組織員工活動(dòng)和培訓(xùn)。
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完成上級(jí)交代的其他HR相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
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本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工科、工業(yè)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)學(xué)優(yōu)先。
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每周實(shí)習(xí)3天及以上,能穩(wěn)定長期實(shí)習(xí)優(yōu)先。
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具備良好的溝通織協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)執(zhí)行力和學(xué)習(xí)分析能力,有一定的責(zé)任心。
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有HR相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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