崗位職責:
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定/實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,實施年度工作計劃;
2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3.負責組織各部門績效目標的設定和績效方案的落地執(zhí)行;
4.負責公司各層級人才梯隊建設,組織落實員工培訓管理工作;
5.負責處理公司后勤管理工作,協(xié)調、解決內外部行政事務關系;
6.推動公司理念及企業(yè)文化的形成,組織公司表彰會、團隊拓展、生日會等活動策劃;
7.完成上級領導交代的其他工作事項。
任職要求:
1. 本科學歷,八年以上人事工作經驗,有地產行業(yè)經驗;
2. 熟悉人力資源管理1-2兩個職能模塊;
3. 優(yōu)秀的邏輯分析、表達溝通能力和學習能力等;
4. 具有較強的計劃性和執(zhí)行能力,抗壓能力;有團隊領導能力及責任心。