任職資格:
1、35-45之間,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,交通便利;
2、具備10年以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,其中5年以上房地產(chǎn)或施工建筑公司人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷,具有人力資源二級(以上)管理師證書優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法規(guī);
4、具有較好的溝通及語言表達(dá)能力,熟練應(yīng)用日常辦公軟件;
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì),有較強(qiáng)的責(zé)任感;
6、在招聘、考核及公司制度制定等方面有豐富的工作經(jīng)驗。
職位描述:
1、完善各項人事管理制度,并推動執(zhí)行與落實情況的反饋;
2、負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及各部門定崗定編管理工作;
3、編制、完善和執(zhí)行公司的招聘管理,擬定并完成招聘計劃;
4、制定公司培訓(xùn)計劃,參與組織、實施員工培訓(xùn);
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì),有較強(qiáng)的責(zé)任感;
6、在招聘、績效考核、培訓(xùn)及公司制度的制定上有良好的工作經(jīng)驗。
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