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崗位職責(zé):

1.協(xié)助工程管理部部長(zhǎng)制定并實(shí)施工程管理部的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行和高效管理；
2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全生命周期管理工作，包括工程項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)階段的評(píng)審，以及項(xiàng)目執(zhí)行階段的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、成本等管理工作；
3.監(jiān)督并指導(dǎo)工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保工程質(zhì)量和安全，滿(mǎn)足項(xiàng)目進(jìn)度和成本要求；
4.協(xié)調(diào)與項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)；
5.持續(xù)優(yōu)化工程管理流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和公司整體項(xiàng)目管理水平；
6.參與公司重大工程項(xiàng)目的決策和管理工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持；
7.開(kāi)展工程項(xiàng)目的日常巡檢、監(jiān)管和預(yù)警等工作，對(duì)于工程項(xiàng)目管理偏差進(jìn)行復(fù)盤(pán)并提出糾偏措施。

一、基本要求
1.政治素質(zhì)過(guò)硬。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，風(fēng)險(xiǎn)防控能力強(qiáng)；
3.具有較強(qiáng)的綜合能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀(guān)，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出；
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

二、崗位任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，建筑工程、土木工程、機(jī)械工程、電力工程等工程領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.50周歲以下，身體健康，無(wú)基礎(chǔ)性疾病。對(duì)于熟悉工程管理的特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制；
3.從事工程建設(shè)管理工作15年以上經(jīng)歷，并具有2個(gè)及以上大型工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位（或相當(dāng)于項(xiàng)目經(jīng)理崗位）的管理經(jīng)驗(yàn)；
4.在中、大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中層副職及以上職位，或在中層以下職位相關(guān)崗位工作滿(mǎn)5年以上，有海外常駐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
5.熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和溝通能力；
6.符合上述應(yīng)聘要求的，具備以下條件者優(yōu)先考慮：
（1）具有在工程企業(yè)分管生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師等相關(guān)國(guó)家注冊(cè)資格資質(zhì)證書(shū)；
（3）具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力。