新零售管培生
1、熟悉零售各模塊的日常運作,掌握扎實的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識,并能基于顧客和團隊需求,給與專業(yè)的指導(dǎo)及建議
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,參與門店的策略制定及日常運營管理工作,發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)中存在的問題,并能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各個環(huán)節(jié);
3、參與門店銷售目標(biāo)和計劃的制定,并支撐門店各維度銷售指標(biāo)結(jié)果達(dá)成;
4、營造積極的門店內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍及良好的溝通環(huán)境,維護公司標(biāo)準(zhǔn),積極推動零售文化和業(yè)務(wù)落地,確保顧客滿意。
5、學(xué)習(xí)作為團隊的指導(dǎo)者,如何通過觀察與評估,及時給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋,調(diào)整人員狀態(tài),提升團隊士氣,促進個人成長,進而達(dá)到顧客滿意;
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