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位置：在門店上班，上海各區(qū)域可以就附近安排，聽從公司安排優(yōu)先。
要求：氣質(zhì)形象好，身高160cm以上。
【體驗店顧問】
崗位職責：
1、通過消費者服務、市場活動的策劃與執(zhí)行，提升體驗店在商圈內(nèi)的品牌美譽度 ；
2、指導店員執(zhí)行體驗店運營規(guī)范，從門店環(huán)境、員工專業(yè)度等方面為消費者營造絕佳的購物體驗 ；
3、培訓和輔導員工，提升團隊專業(yè)性和銷售能力 ；
4、對門店經(jīng)營結(jié)果進行分析診斷，與店長一起制定可落地的改進方案，驅(qū)動門店持續(xù)健康的銷售增長 ；
崗位要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷，形象氣質(zhì)好；
2、擁有零售門店管理經(jīng)驗，以及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、出色的消費者服務能力，對消費者服務充滿熱情；
4、對電子產(chǎn)品感興趣，極強的探索和學習能力；
5、抗壓能力強，良好的溝通能力。
【智能生活館店經(jīng)理（體驗店）】
崗位職責
執(zhí)行門店運營要求，負責門店業(yè)務模塊管理，樓面值班管理,協(xié)助店長/資深店經(jīng)理達成經(jīng)營結(jié)果
經(jīng)營:協(xié)助店長/資深店經(jīng)理計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目;
運營:承接門店運營指標，執(zhí)行有效動作及運營策略，維護品牌形象;建立良好的客戶關系，提升消費者滿意度;
管理:負責樓面值班管理，落實服務SOP，實現(xiàn)樓面服務標準化;通過觀察和調(diào)整樓面人員狀態(tài)并及時給予專業(yè)的輔導和反饋，提升團隊士氣。
崗位要求
1、學歷要求:統(tǒng)招大專及以上，形象氣質(zhì)好。
2、經(jīng)驗要求:2年及以上中大型零售門店管理經(jīng)驗;具備帶領10人以上團隊管理經(jīng)驗;
3、關鍵能力:堅持以消費者為中心，具備靈活學習、高效溝通能力;敢于擔責，具備處理復雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力;
4、可服從異地區(qū)域調(diào)派。
【智能生活館店長（體驗店）】
崗位職責
門店總負責人,對門店經(jīng)營、運營、團隊管理負責，通過門店精細化運營提升消費者體驗，建設品牌影響力
懂經(jīng)營:負責門店經(jīng)營管理,制定門店生意計劃，銷售數(shù)據(jù)復盤,對目標結(jié)果達成負責:
強運營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況，把控門店運營策略，維護品牌形象,提升消費者滿意度;
會管理:落地適配門店人力資源政策,提升門店有溫度的組織氛圍,激發(fā)員工精神氣，通過人才識別、選拔、培養(yǎng)及晉升，構(gòu)建門店零售人才梯隊;善連接:協(xié)調(diào)區(qū)域、合作伙伴資源，保持與合作伙伴高效溝通，實現(xiàn)工作方向、流程標準統(tǒng)一。
崗位要求
1、學歷要求:統(tǒng)招大專及以上，形象氣質(zhì)好。
2、經(jīng)驗要求:3年及以上中大型零售門店管理經(jīng)驗;具備20-30人以上團隊管理經(jīng)驗
3、關鍵能力:堅持以消費者為中心，具備靈活學習、高效溝通能力;敢于擔責，具備處理復雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力;獨有能力:建立信任、培育創(chuàng)新、組織智慧、說服他人、管理復雜情況
4、可服從異地區(qū)域調(diào)派。