雇員點評標簽
職位描述
珠寶店奢侈品3C
崗位職責:
1）作為門店總負責人，激勵團隊取得卓越績效；
2）負責運營管理，開展樓面管理，達成門店運營目標；
3）負責銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標；
4）負責服務管理，為顧客提供最佳購物體驗，通過活動與服務提升消費者滿意度；
5）負責團隊管理，實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化，構建人才梯隊；
6）負責合作伙伴管理：負責與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一:
崗位要求：
1）學歷要求：大專及以上；
2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗
3）具備門店經(jīng)營目標達成能力，有獨立開展多業(yè)務模塊運營能力
4）具備構建高效團隊與人才梯隊管理能力
5）堅持以消費者為中心，敢于擔責，具備靈活學習、高效溝通能力，具備處理復雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力
1）作為門店總負責人，激勵團隊取得卓越績效；
2）負責運營管理，開展樓面管理，達成門店運營目標；
3）負責銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標；
4）負責服務管理，為顧客提供最佳購物體驗，通過活動與服務提升消費者滿意度；
5）負責團隊管理，實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化，構建人才梯隊；
6）負責合作伙伴管理：負責與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一:
崗位要求：
1）學歷要求：大專及以上；
2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗
3）具備門店經(jīng)營目標達成能力，有獨立開展多業(yè)務模塊運營能力
4）具備構建高效團隊與人才梯隊管理能力
5）堅持以消費者為中心，敢于擔責，具備靈活學習、高效溝通能力，具備處理復雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力
工作地點
華為授權體驗店(萬象城)
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職位發(fā)布者
于劍書/人事經(jīng)理
華為技術有限公司我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學”、“iLearning”、“導師制”等健全的培訓制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領跑未來！我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學”、“iLearning”、“導師制”等健全的培訓制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領跑未來！
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