崗位職責(zé):
1、根據(jù)組織及業(yè)務(wù)需要,提供賦能提升解決方案;
2、負(fù)責(zé)新員工端到端培養(yǎng)全流程,為新員工的保留和發(fā)展提供保障;
3、組織交付各類賦能活動(dòng),如培訓(xùn)專班、研討、復(fù)盤等;
4、負(fù)責(zé)管理案例平臺、兼職講師等,營造良好的組織學(xué)習(xí)氛圍;
5、管理各類學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),管理賦能費(fèi)用及IT系統(tǒng)的應(yīng)用;
6、負(fù)責(zé)任職資格管理工作,促進(jìn)組織和人才自主學(xué)習(xí)和能力提升。
崗位要求:
1、熟練辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的圖文宣傳能力;
3、有培訓(xùn)、賦能、人才培養(yǎng)等3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),零售類企業(yè)優(yōu)先;
4、有不錯(cuò)的溝通表達(dá)能力,有授課經(jīng)驗(yàn)者為佳。
該崗位由慧通商務(wù)有限公司(華為全資子公司)直接聘用