職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)服務(wù)商、服務(wù)門店考核方案制定、月度/季度考核輸出、會簽、發(fā)布;負責(zé)供應(yīng)商獎懲規(guī)則刷新,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、調(diào)整等;
2、負責(zé)供應(yīng)商警告管理,包括警告規(guī)則優(yōu)化、警告及計分統(tǒng)計、結(jié)果通報及落地應(yīng)用監(jiān)督等;
3、負責(zé)組織線下供應(yīng)商月度獎勵的評選、匯總、會簽、發(fā)布、簽收工作;線下服務(wù)月度激勵分配、評審、會簽、獎金發(fā)放、簽收回訪端到端管理;
4、負責(zé)全國供應(yīng)商終止轉(zhuǎn)讓,結(jié)合業(yè)務(wù)場景制定標(biāo)準(zhǔn)化終止轉(zhuǎn)讓流程,實時跟進終止轉(zhuǎn)讓進展,降低清算不及時風(fēng)險。
技能要求:
1、具備3C行業(yè)、快消等行業(yè)經(jīng)驗,從業(yè)2年及以上,有消費電子產(chǎn)品考核管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練操作辦公軟件、PPT、excel、word,有過方案輸出等經(jīng)驗;
3、思維嚴(yán)謹(jǐn)有邏輯,能從業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案;具備高度責(zé)任心、良好的人際溝通技巧,有較強的學(xué)習(xí)意識及進取心,工作踏實,可承受一定工作壓力;
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識和團隊精神,具有獨立分析和解決問題的能力,有較強的溝通交流能力,組織協(xié)調(diào)能力,語言表達清晰