崗位職責(zé):
1、新員工培訓(xùn):支持培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),對(duì)各崗位新員工進(jìn)行全流程授課及檢核,輸出具備門(mén)店零售能力人才。對(duì)員工能力成長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)及能力認(rèn)證,提升人員專業(yè)能力
2、入店培訓(xùn)輔導(dǎo):根據(jù)業(yè)務(wù)需求針對(duì)性進(jìn)行門(mén)店個(gè)性化店面輔導(dǎo)、能力強(qiáng)化
3、人員提升:對(duì)績(jī)末人員進(jìn)行針對(duì)性能力提升輔導(dǎo),助力能力改善
4、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng):針對(duì)產(chǎn)品更新、上市或其他需集中培訓(xùn)信息,第一時(shí)間組織培訓(xùn)考核;根據(jù)不同崗位常規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃,進(jìn)行培訓(xùn)考核跟進(jìn),保證100%培訓(xùn)率
5、優(yōu)秀萃取:對(duì)優(yōu)秀門(mén)店、個(gè)人典型案例提煉、復(fù)制,進(jìn)行全面落地,在學(xué)習(xí)平臺(tái)打造優(yōu)秀標(biāo)桿
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)行業(yè)培訓(xùn)講師優(yōu)先
2、具備新能源汽車(chē)入店輔導(dǎo)類工具開(kāi)發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、有銷售、銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通能力,既能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,也能給出方案和解決問(wèn)題的能力,有責(zé)任感與敬業(yè)精神,抗壓性好