雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利中級(jí)人力資源管理師
工作內(nèi)容：
協(xié)助HRD提供專業(yè)性交付，負(fù)責(zé)人力資源在人才管理，招調(diào)管理、考核管理、日常人員管理、員工關(guān)系管理、AT執(zhí)行秘書領(lǐng)域的服務(wù)執(zhí)行落地。
1、調(diào)配管理：制定內(nèi)部調(diào)配計(jì)劃，內(nèi)部人才市場吸引、尋源、人才錄用，確保內(nèi)部調(diào)配計(jì)劃保質(zhì)保量達(dá)成。
2、租賃人員管理：制定租賃人員相關(guān)政策、租賃人員招聘、租賃人員的在岸管理，確保租賃人員管理政策有效制定及落實(shí)。
3、新員工管理：協(xié)助HRD制定新員工培養(yǎng)管理機(jī)制，管理執(zhí)行質(zhì)量和新員工培養(yǎng)滿意度，確保新員工培養(yǎng)的質(zhì)量及滿意度。
4、組織管理：負(fù)責(zé)代表處資源配置計(jì)劃，梳理崗位配置、編制代表處WFP，跟蹤人力預(yù)算執(zhí)行情況，有效管控薪酬包，確保人力資源預(yù)算按計(jì)劃執(zhí)行。
5、人才管理運(yùn)營：負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)發(fā)展、個(gè)人績效、任職資格、人員任命、人崗管理、人才發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)等，提升代表處人才的專業(yè)化、梯隊(duì)化。
6、員工關(guān)系和組織氛圍建設(shè)：執(zhí)行所有員工入離職管理、考勤管理、員工證明等工作，參照公司要求，負(fù)責(zé)代表處工作體驗(yàn)管理、員工人身突發(fā)事件管理、榮譽(yù)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，建立良好的員工關(guān)系和組織氛圍。
7、負(fù)責(zé)代表處用工和員工行為等方面的合規(guī)管理（員工行為、BCG、信息安全、隱私保護(hù)等）。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，通信相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
2、英語通過四級(jí)/英語六級(jí)/托福/雅思；
3、工作年限：5-10年人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)為佳。
協(xié)助HRD提供專業(yè)性交付，負(fù)責(zé)人力資源在人才管理，招調(diào)管理、考核管理、日常人員管理、員工關(guān)系管理、AT執(zhí)行秘書領(lǐng)域的服務(wù)執(zhí)行落地。
1、調(diào)配管理：制定內(nèi)部調(diào)配計(jì)劃，內(nèi)部人才市場吸引、尋源、人才錄用，確保內(nèi)部調(diào)配計(jì)劃保質(zhì)保量達(dá)成。
2、租賃人員管理：制定租賃人員相關(guān)政策、租賃人員招聘、租賃人員的在岸管理，確保租賃人員管理政策有效制定及落實(shí)。
3、新員工管理：協(xié)助HRD制定新員工培養(yǎng)管理機(jī)制，管理執(zhí)行質(zhì)量和新員工培養(yǎng)滿意度，確保新員工培養(yǎng)的質(zhì)量及滿意度。
4、組織管理：負(fù)責(zé)代表處資源配置計(jì)劃，梳理崗位配置、編制代表處WFP，跟蹤人力預(yù)算執(zhí)行情況，有效管控薪酬包，確保人力資源預(yù)算按計(jì)劃執(zhí)行。
5、人才管理運(yùn)營：負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)發(fā)展、個(gè)人績效、任職資格、人員任命、人崗管理、人才發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)等，提升代表處人才的專業(yè)化、梯隊(duì)化。
6、員工關(guān)系和組織氛圍建設(shè)：執(zhí)行所有員工入離職管理、考勤管理、員工證明等工作，參照公司要求，負(fù)責(zé)代表處工作體驗(yàn)管理、員工人身突發(fā)事件管理、榮譽(yù)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，建立良好的員工關(guān)系和組織氛圍。
7、負(fù)責(zé)代表處用工和員工行為等方面的合規(guī)管理（員工行為、BCG、信息安全、隱私保護(hù)等）。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，通信相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
2、英語通過四級(jí)/英語六級(jí)/托福/雅思；
3、工作年限：5-10年人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)為佳。
工作地點(diǎn)
澳龍廣場
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職位發(fā)布者
陳瑤/HR
三日內(nèi)活躍
華為技術(shù)有限公司我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實(shí)地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運(yùn)營商、企業(yè)客戶和消費(fèi)者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實(shí)力，如今已擁有來自全球170多個(gè)國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機(jī)會(huì)及視野。我們始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實(shí)肯干，華為就是你施展人生抱負(fù)的舞臺(tái)。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個(gè)角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實(shí)地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運(yùn)營商、企業(yè)客戶和消費(fèi)者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實(shí)力，如今已擁有來自全球170多個(gè)國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機(jī)會(huì)及視野。我們始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實(shí)肯干，華為就是你施展人生抱負(fù)的舞臺(tái)。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個(gè)角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！
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