崗位職責:
1、新員工培訓:支持培訓團隊,對各崗位新員工進行全流程授課及檢核,輸出具備門店零售能力人才。對員工能力成長進行專項培訓及能力認證,提升人員專業(yè)能力
2、入店培訓輔導:根據(jù)業(yè)務需求針對性進行門店個性化店面輔導、能力強化
3、人員提升:對績末人員進行針對性能力提升輔導,助力能力改善
4、培訓運營:針對產(chǎn)品更新、上市或其他需集中培訓信息,第一時間組織培訓考核;根據(jù)不同崗位常規(guī)培訓學習計劃,進行培訓考核跟進,保證100%培訓率
5、優(yōu)秀萃取:對優(yōu)秀門店、個人典型案例提煉、復制,進行全面落地,在學習平臺打造優(yōu)秀標桿
任職要求:
1、本科及以上學歷,汽車行業(yè)培訓講師優(yōu)先
2、具備新能源汽車入店輔導類工具開發(fā)和實施經(jīng)驗、有銷售、銷售管理及培訓工作經(jīng)驗
3、具備良好的溝通能力,既能發(fā)現(xiàn)問題,也能給出方案和解決問題的能力,有責任感與敬業(yè)精神,抗壓性好
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