2職責(zé):
1、通過對有促門店目標(biāo)的拆解、跟進(jìn)和達(dá)成輔導(dǎo),監(jiān)控有促有庫零銷、低產(chǎn)占比、學(xué)考得分等核心數(shù)據(jù),進(jìn)行導(dǎo)購員團(tuán)隊的管理;
2、門店精細(xì)化運(yùn)營:整合活動、物料、禮品、硬終端等資源,確保門店全品類陳列、體驗及基礎(chǔ)動作執(zhí)行落地,保證門店精細(xì)化運(yùn)營;
3、通過區(qū)域門店沙盤分析,門店進(jìn)銷存管理,制定有促門店銷量提升策略,確保KA側(cè)主推政策落地,實現(xiàn)區(qū)域份額提升;
4、通過對有促門店導(dǎo)購員、店長、店員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技能和服務(wù)政策的貼柜培訓(xùn)與輔導(dǎo),提升區(qū)域內(nèi)銷量與消費(fèi)者滿意度;
要求:
1.熟悉零售團(tuán)隊門店基礎(chǔ)作業(yè)知識;掌握產(chǎn)品銷售知識及賦能培訓(xùn)的基礎(chǔ)知識。
2.具備基礎(chǔ)的團(tuán)隊組織技能和較強(qiáng)的人員溝通技能;有較強(qiáng)的門店零售技能。