雇員點評標簽
職位描述
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
崗位職責：
1、新員工培訓(xùn)：支持培訓(xùn)團隊，對各崗位新員工進行全流程授課及檢核，輸出具備門店零售能力人才。對員工能力成長進行專項培訓(xùn)及能力認證，提升人員專業(yè)能力
2、入店培訓(xùn)輔導(dǎo)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求針對性進行門店個性化店面輔導(dǎo)、能力強化
3、人員提升：對績末人員進行針對性能力提升輔導(dǎo)，助力能力改善
4、培訓(xùn)運營：針對產(chǎn)品更新、上市或其他需集中培訓(xùn)信息，第一時間組織培訓(xùn)考核；根據(jù)不同崗位常規(guī)培訓(xùn)學(xué)習計劃，進行培訓(xùn)考核跟進，保證100%培訓(xùn)率
5、優(yōu)秀萃取：對優(yōu)秀門店、個人典型案例提煉、復(fù)制，進行全面落地，在學(xué)習平臺打造優(yōu)秀標桿
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車行業(yè)培訓(xùn)講師優(yōu)先
2、具備新能源汽車入店輔導(dǎo)類工具開發(fā)和實施經(jīng)驗、有銷售、銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗
3、具備良好的溝通能力，既能發(fā)現(xiàn)問題，也能給出方案和解決問題的能力，有責任感與敬業(yè)精神，抗壓性好
1、新員工培訓(xùn)：支持培訓(xùn)團隊，對各崗位新員工進行全流程授課及檢核，輸出具備門店零售能力人才。對員工能力成長進行專項培訓(xùn)及能力認證，提升人員專業(yè)能力
2、入店培訓(xùn)輔導(dǎo)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求針對性進行門店個性化店面輔導(dǎo)、能力強化
3、人員提升：對績末人員進行針對性能力提升輔導(dǎo)，助力能力改善
4、培訓(xùn)運營：針對產(chǎn)品更新、上市或其他需集中培訓(xùn)信息，第一時間組織培訓(xùn)考核；根據(jù)不同崗位常規(guī)培訓(xùn)學(xué)習計劃，進行培訓(xùn)考核跟進，保證100%培訓(xùn)率
5、優(yōu)秀萃取：對優(yōu)秀門店、個人典型案例提煉、復(fù)制，進行全面落地，在學(xué)習平臺打造優(yōu)秀標桿
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車行業(yè)培訓(xùn)講師優(yōu)先
2、具備新能源汽車入店輔導(dǎo)類工具開發(fā)和實施經(jīng)驗、有銷售、銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗
3、具備良好的溝通能力，既能發(fā)現(xiàn)問題，也能給出方案和解決問題的能力，有責任感與敬業(yè)精神，抗壓性好
工作地點
IFS國金中心T1號寫字樓
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職位發(fā)布者
曹女士/HR
昨日活躍華為技術(shù)有限公司我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！
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