雇員點評標簽
職位描述
績效管理銷售團隊HRBP
崗位職責(zé)：
1、門店編制管理：直營門店人員滿編率+經(jīng)銷商門店人員滿編率
2、激勵管理：提成方案有效傳遞，按要求標準化運作，數(shù)據(jù)計算無錯誤，榮譽激勵例行開展
3、PIP管理：我司、非我司人員PIP管理有效落地
4、門店人員KPI管理：及時識別問題人員，數(shù)據(jù)無錯誤，推動績效改進
5、內(nèi)控管理：例行進行風(fēng)險識別，不出現(xiàn)重大人員管理風(fēng)險
崗位要求：
1、深入理解業(yè)務(wù)、懂人力資源管理邏輯，善于溝通和團隊管理（激勵、績效等）；
2、優(yōu)先新勢力、互聯(lián)網(wǎng)HRBP、經(jīng)銷商人事經(jīng)理、區(qū)域門店綜合管理角色轉(zhuǎn)身優(yōu)先
1、門店編制管理：直營門店人員滿編率+經(jīng)銷商門店人員滿編率
2、激勵管理：提成方案有效傳遞，按要求標準化運作，數(shù)據(jù)計算無錯誤，榮譽激勵例行開展
3、PIP管理：我司、非我司人員PIP管理有效落地
4、門店人員KPI管理：及時識別問題人員，數(shù)據(jù)無錯誤，推動績效改進
5、內(nèi)控管理：例行進行風(fēng)險識別，不出現(xiàn)重大人員管理風(fēng)險
崗位要求：
1、深入理解業(yè)務(wù)、懂人力資源管理邏輯，善于溝通和團隊管理（激勵、績效等）；
2、優(yōu)先新勢力、互聯(lián)網(wǎng)HRBP、經(jīng)銷商人事經(jīng)理、區(qū)域門店綜合管理角色轉(zhuǎn)身優(yōu)先
崗位由慧通商務(wù)有限公司（華為全資子公司）直接聘用
工作地點
北外灘
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職位發(fā)布者
柏女士/招聘HR
剛剛活躍
華為技術(shù)有限公司我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！
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