雇員點評標簽
職位描述
人事行政
崗位職責：
1.負責運營中心日常基礎運營工作，包括員工入離調(diào)轉引導、資產(chǎn)管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。
2.管理東莞區(qū)域公司員工考勤、工卡發(fā)放。
3.負責日常運營數(shù)據(jù)處理，定期輸出運營報表。
4.獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。
5.協(xié)助部門日常工作及各類項目承接落地。
6.負責部門內(nèi)部相關商務支持，領導交辦的其他事宜。
職位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。
職位福利：五險一金、良好晉升空間、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎
工作地點
光大We谷B區(qū)B1-2五樓
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職位發(fā)布者
賀強/招聘主管
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軟通動力信息技術(集團)股份有限公司軟通動力信息技術（集團）股份有限公司（以下簡稱“軟通動力”）是中國領先的軟件與信息技術服務商，致力于成為具有全球影響力的數(shù)字技術服務領導企業(yè)，企業(yè)數(shù)字化轉型可信賴合作伙伴。2005年，公司成立于北京，立足中國，服務全球市場。目前，公司在全球40余個城市設有近百個分支機構，構建完善的全球“營銷和交付”服務網(wǎng)絡，員工近90000人。秉承用數(shù)字技術提升客戶價值的使命，軟通動力長期提供數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務服務、通用技術服務和數(shù)字化運營服務，其中數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務服務包括數(shù)字咨詢服務、數(shù)字技術服務和數(shù)字解決方案；憑借深厚的行業(yè)積累，公司在10余個重要行業(yè)服務超過1100家國內(nèi)外客戶，其中超過230家客戶為世界500強或中國500強企業(yè)。軟通動力注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。公司已建設30個能力中心，擁有1個國家級工程實驗室，6個省市政府認定的工程、技術實驗室及研發(fā)中心，1個博士后科研工作站，50+技術合作伙伴的生態(tài)合作體系，利用多種形式鼓勵研發(fā)創(chuàng)新，不斷探索前沿技術的巨大商業(yè)應用潛力。軟通動力依托自身的教育平臺，開展校企合作、協(xié)同育人，為公司長期發(fā)展培養(yǎng)人才。軟通動力先后獲得“2022中國軟件和信息技術服務競爭力百強企業(yè)”、“2022數(shù)字服務領軍企業(yè)Top 10”、“2023年中國信創(chuàng)企業(yè)100強”、“2022年中國IT服務市場排名Top 2”、“2023深交所國證ESG評級AA級”、“2023萬得ESG評級（Wind ESG Rating）AA級及信息技術服務行業(yè)ESG綜合得分排名第一”等榮譽及認可，連續(xù)多年被授予“中國軟件和信息服務業(yè)突出貢獻獎”、“Global Outsourcing 100 list Leader Size Group”等榮譽，并擁有全球軟件工程領域最高級別CMMI V2.0成熟度5級評估認證、國家研發(fā)運營一體化（DevOps）三級能力成熟度模型認證、信息技術服務標準（ITSS）運維能力成熟度一級認證等專業(yè)資質，支撐公司更優(yōu)質的服務體系。
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