崗位要求:
1)有用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、深刻理解C端運(yùn)營(yíng)的方法論;
2)有數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析能力、能熟練開展用戶畫像分析、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)設(shè)計(jì)等,負(fù)責(zé)圍繞用戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景的分層管理,獨(dú)立統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)策略方案的設(shè)計(jì)與落地;結(jié)合現(xiàn)有標(biāo)簽體系及指標(biāo)體系,梳理業(yè)務(wù)流程完善后的數(shù)據(jù)管理體系;
3)有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有促活達(dá)成成功經(jīng)驗(yàn),有線上精準(zhǔn)營(yíng)銷,線下精細(xì)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
4)具有一定的親和力和耐心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),抗壓能力較好,能夠保持學(xué)習(xí)的熱情、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力以及跨團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)調(diào)及資源整合能力。
5)負(fù)責(zé)基于公司業(yè)務(wù)情況,搭建并完善存量業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程體系
6)負(fù)責(zé)制定周、月工作計(jì)劃及年度工作規(guī)劃,定期分析、總結(jié)及匯報(bào)運(yùn)營(yíng)工作成效,沉淀方法論;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立策劃和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目;
3、有成功的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件優(yōu)先;
4、思維活躍,發(fā)散性強(qiáng),組織及創(chuàng)新能力強(qiáng);
5、具備良好的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓性好;