內(nèi)容:
1、負責HR項目的實施;
2、調(diào)研和分析客戶的需求,設計和優(yōu)化業(yè)務流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作。
要求:
1、大學專科以上,財務、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有3年以上HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
3、良好的表達溝通能力、學習提煉能力和獨立工作能力。
4、高度敬業(yè)精神和良好的團隊協(xié)作精神,能夠承受項目壓力,推進項目上線。
對HR項目經(jīng)理的能力要懂需求評估可以做實施報價,懂用友人力產(chǎn)品相關(guān)模塊,懂HR業(yè)務,具備項目管控能力,熟悉BIP版本(高級旗艦),涉及模塊:考勤 績效 薪酬 人事組織;
5、接受出差